浙工大：青春就业赴基层，开启校地人才合作新模式丨“浙”些举措助就业2024

抢抓春季开学后促就业工作关键期，全力促进高校毕业生高质量充分就业，我省积极行动，推动各高校落实毕业生就业“一把手”工程，深入推进“书记校长访企拓岗促就业专项行动”。同时，指导各地各高校发挥校园招聘主渠道作用，校、企、地三方合作搭建区域性就业平台，促进资源共享，优势互补，深入开展“就业育人”活动，帮助毕业生积极主动就业。

“教育之江”开设专栏“‘浙’些举措助就业2024”，聚焦各高校如何着眼学生就业实际需求，提供“定制化”规划指导、“精准化”政策咨询、“智能化”简历问诊等就业服务，引导毕业生树立正确就业观的有效举措，敬请关注。

“感谢校园与地方架起的桥梁，让我感受到开化县对我们应届毕业生引进的重视与期待，也让我看到当代大学生未来成长成才的各种可能性。”浙江工业大学2024届毕业生龚子怡刚刚在浙工大开化周暨“时代潮声·书记县长进校园”活动现场，向浙江华康药业股份有限公司等单位投递了简历，希望能用自己的大学所学，在基层热土贡献青春力量。

一场好的引才活动需要什么？5月30日，浙工大开化周给出了答案。通过推介会、双选会、美食节、艺术节等主题活动，开化县不仅展示了经济发展潜力、社会文化魅力和科技创新活力，也把满满的人才扶持诚意送进了校园。

开化县委县政府主要领导热情地向学子们做城市推介、发出引才邀约，传达地方政府对青年人才的诚挚期盼。活动现场，校地双方举行“浙江开化引才工作站”揭牌、开化县人才推荐官聘任仪式，并就科技特派团合作项目、研究生岗位锻炼基地现场签约。校地双方抓好“辐射点”，打好人才牌，吸引了600余名学生的热切关注与积极应聘。

这次引才活动，衢州市和开化县不仅带来了各类优质用人单位60余家、岗位1300余个，更以最热辣真诚的美食盛宴打动学子心。“我们想让高校学生在求职的同时，品尝开化的美味珍馐。留人先拴胃，拴胃再留心。”开化县委组织部相关科室负责人说。很多同学端着开化美食来到招聘展位前，和用人单位代表边吃边聊，迅速拉近距离。

除前来求职的毕业生外，不少低年级学生也被开化美食节、钱江源艺术晚会等颇具地方特色的丰富活动吸引而来，对开化产生了浓厚兴趣。引才是笔长远账，提前在“潜在人才”心里“种草”，未来便可能收获双向奔赴的累累硕果。县委书记、县长在活动现场做出承诺，开化将以“一般不过夜，最多过一夜”“变不可能为可能”“服务到不好意思为止”的理念和丰厚的“政策礼包”全力服务好青年人才，在大学生心中埋下向往的种子。

浙工大校长、中国工程院院士高翔在启动仪式中指出：“大学是创新的动力源，也是育人的主阵地。城市渴望人才，大学造就人才，城市与大学既是双向服务，更是双向赋能。”近年来，学校面向浙江11个地市，重点对接山区26县及学校办学属地，加强与政府部门和用人单位的合作对接，推进地方引才工作站建设，与地方合力引导学生赴基层就业、“在地就业”。　　

今年3月21日，德清县引才周活动在浙工大莫干山校区举办，发布了“双百双千双万”人才招引计划、德清县人才增值化服务五大矩阵、莫干山地磁大科学装置研究院百名硕博士招引计划。莫干山校区启用以来，访企拓岗专项行动、家长学校、优质企业推介会等活动接连不断，系列活动加深了学生与属地的双向了解。近三年，浙工大有195名毕业生留在德清就业创业。高校与政府通力打造的校地人才合作新模式、招才引智新平台，有效推动了毕业生与地方基层的双向奔赴。

在深化校地企人才合作上，浙工大重点以“产业集群”为导向举办校园招聘活动，实现优势学科专业、优质生源和地方优质产业的紧密对接。

2023年以来，以全面对接浙江省“315”科技创新体系和“415X”先进制造业集群建设工程为导向，学校举办“小而精、专而优”招聘会40余场；2023届毕业生中，2822人赴省内“互联网+”、生命健康、新材料、装备制造等涉及“315”“415X”行业就业，占省内社会就业总人数65%。同时学校邀请绍兴、衢州、丽水、合肥、南昌、盐城等省内外多地人社部门来校招聘，打通引才用才“最后一公里”，引导毕业生传承“下得去、干得好、留得住、上得来”的浙工大毕业生精神传统，鼓励他们到基层、到祖国最需要的地方建功立业。