杭职院：老师直播带岗，学生自我“推销”，“云端”求职带来新体验丨“浙”些举措助就业2024

抢抓春季开学后促就业工作关键期，全力促进高校毕业生高质量充分就业，我省积极行动，推动各高校落实毕业生就业“一把手”工程，深入推进“书记校长访企拓岗促就业专项行动”。同时，指导各地各高校发挥校园招聘主渠道作用，校、企、地三方合作搭建区域性就业平台，促进资源共享，优势互补，深入开展“就业育人”活动，帮助毕业生积极主动就业。

“教育之江”开设专栏“‘浙’些举措助就业2024”，聚焦各高校如何着眼学生就业实际需求，提供“定制化”规划指导、“精准化”政策咨询、“智能化”简历问诊等就业服务，引导毕业生树立正确就业观的有效举措，敬请关注。

“这条裙子创作灵感源于自然之绿，腰间不规则的剪裁错落有致，裙摆线条流畅、灵动自然，在保证穿着舒适的同时，展现出女性的魅力与风采……”叶文秀是杭州职业技术学院服装设计与工艺专业的毕业生，镁光灯下，她从容不迫地介绍着自己的设计作品。

这是杭职院“匠苗”系列融媒体直播现场的一幕，毕业生带着设计作品和简历走进直播间，通过沉浸式直播“推销”自己。与此同时，毕业生通过互动环节，在线上进行点赞打call，可直接投递简历、面试签约，实现“一键便捷求职”。用人单位和求职者汇聚云端，这座沟通新桥梁让就业“触屏可及”。

而在每期直播中推出的“就业你问我答”环节，辅导员、专业教师、就业导师们纷纷化身“主播”，在前期上千份调查问卷中梳理整合同学们的就业困惑和问题，一一解答，帮助毕业生厘清思路，规避就业风险。

“老师，请问公司待遇如何？未来发展怎么样？”“投简历多久能收到回复？”“我是生物制药专业的学生，能应聘这个岗位吗？”直播间的弹幕滚动刷屏，杭州远大生物制药有限公司人事经理李圣东实时回复弹幕留言，现场氛围火热。直播结束后，李圣东笑着说：“和同学们的互动很有意思，我们也收到了很多简历，这次就业直播荐岗没白来！”

自4月启动以来，杭职院“匠苗”系列融媒体直播活动已完成6场。许多毕业生通过此次活动成功实现就业，用人单位对活动的组织和毕业生的素质给予了高度评价，纷纷表示将继续参与。

今年，杭职院联合紧密合作企业的人力资源部门进行直播带岗，为用人单位和毕业生提供更加便捷、高效、多样的交流渠道，提高招聘精准度。多维度推介方式、多元化传播手段、多层次直播实践是杭职院“匠苗”系列融媒体直播活动的三大特点。除了视频直播外，该活动还结合了文字、图片、音频等多种形式，使直播内容展现更加丰富多彩。招聘会同步设立直播间推荐优秀学生外，不定期邀请用人单位走进直播间，介绍企业文化、招聘需求等内容，实现在线送岗。值得一提的是，直播间的搭建全部由在校生完成，依托校就业服务中心指导，为就业直播保驾护航。

近年来，杭职院持续创新数字赋能就业举措，探索多维度、多元化、多层次的就业直播，推进融媒体直播模式的发展和创新，为毕业生和用人单位搭建更加优质的交流和合作平台。下一步，学校还将积极探索更多形式的直播模式，走进企业实地直播带岗，为毕业生提供更加广阔的就业和发展空间。