丽职院：多元合作，双向奔赴，架起高质量就业“直通桥”丨“浙”些举措助就业2024

抢抓春季开学后促就业工作关键期，全力促进高校毕业生高质量充分就业，我省积极行动，推动各高校落实毕业生就业“一把手”工程，深入推进“书记校长访企拓岗促就业专项行动”。同时，指导各地各高校发挥校园招聘主渠道作用，校、企、地三方合作搭建区域性就业平台，促进资源共享，优势互补，深入开展“就业育人”活动，帮助毕业生积极主动就业。

“教育之江”开设专栏“‘浙’些举措助就业2024”，聚焦各高校如何着眼学生就业实际需求，提供“定制化”规划指导、“精准化”政策咨询、“智能化”简历问诊等就业服务，引导毕业生树立正确就业观的有效举措，敬请关注。

“7月15日，我领到了人生的第一笔正式工资。非常感谢学校为我们毕业生就业所付出的努力，让我能够成功进入丽水半导体全链条产业的头部企业——浙江旺荣半导体有限公司工作，感到幸福满满。”丽水职业技术学院“旺荣订单班”电信2121班毕业生赵云激动地说。　　

2024年以来，学校领导带队密集开展访企拓岗促就业专项行动。走进工业园区、走进行业、走进企业，一边听取行业企业对学校人才培养的建议与要求，一边拓展就业渠道和就业岗位，一边看望慰问在企业工作的毕业生，深入挖掘校友资源搭建就业平台，把学生求职现场从校园搬到企业，将就业岗位送到学生手中。

近年来，学校采取了多维度、多层次的策略来推动就业工作。学校积极落实就业一把手工程，高度重视“访企拓岗促就业”工作，将此作为深化产教融合、校企合作以及推进毕业生充分高质量就业的重要载体和抓手，制定访企拓岗专项行动方案，提出量化指标，建立激励机制，为高质量开展访企拓岗工作布局谋篇。同时，校院两级通过访企拓岗行动，与企业开展党建联建，创新了党建引领下的校企合作模式。

学校还以就业工作“朋友圈”为引擎，搭建优质就业平台。与地方政府紧密合作，成立多个“引才工作站”，适时举办重点合作企业座谈会，开展就业创业政策进校园等活动。

此外，学校牵头成立了全国现代竹木产业产教融合共同体，并成功当选20余家行业产教融合共同体的副理事长单位。并通过共建滚动功能部件产业学院等6个产业学院，为学生提供实习就业一体化的服务平台。

在深化校企合作方面，学校主动与优质企业合作，2024年组建了“纳爱斯创赢未来”等12个特色订单班，合作培养高素质技能型人才238人。

其中，电子信息学院以访企拓岗为路径，探索以老区“红”树人，生态“绿”留人、技术“金”育人的“红绿金”三色同绘半导体产业人才培育与就业留用的全链条整合实践，全力打造校企命运共同体。

值得一提的是，“校友合作”也是学校拓宽就业渠道的重要途径之一。学校充分挖掘和利用校友资源，邀请优秀创业校友回校招聘，并分享职场经验，通过校友资源搭建起广阔的就业平台。

为了让“人岗对接”更精准，学校以“走出去、请进来”为路径开展多项举措。一方面，积极“引企入校”，通过组织“百日冲刺”促就业招聘会等大规模双选活动，邀请企业进校揽才，同时保持线上线下企业宣讲会的常态化运行，并定期安排“企业家进校园、HR进课堂”系列活动，为学生带来行业前沿知识和求职实战经验分享。

另一方面，带生访企。各二级学院开启“名企直通车”，学工队伍组织学生访企游学。智能制造学院主动对接丽水精密制造等主导产业，研究制定“需求调研-企业签约-实习双选-签订协议-企业实习-教师巡查-成果汇报”七步“跨企联合”双主体育人模式，培养学生从识岗、跟岗、熟岗到顶岗的“四阶入企”递进式成长，将学校的“学”与企业的“工”直接“直通”，实现入校即入企、入企即就业。

据统计，2024年上半年全校共走访优质企业120家，新建就业实习基地50个，拓展就业及实习岗位2160个，毕业生到校企合作单位就业达1000余人，约占毕业生总数的30%。访企拓岗推动就业工作实现从“求量”向“提质”转变。