浙江树人学院：这个专业就业率100%！“订单式”人才培养让学生毕业即就业 丨“浙”些举措助就业2024

抢抓春季开学后促就业工作关键期，全力促进高校毕业生高质量充分就业，我省积极行动，推动各高校落实毕业生就业“一把手”工程，深入推进“书记校长访企拓岗促就业专项行动”。同时，指导各地各高校发挥校园招聘主渠道作用，校、企、地三方合作搭建区域性就业平台，促进资源共享，优势互补，深入开展“就业育人”活动，帮助毕业生积极主动就业。

“教育之江”开设专栏“‘浙’些举措助就业2024”，聚焦各高校如何着眼学生就业实际需求，提供“定制化”规划指导、“精准化”政策咨询、“智能化”简历问诊等就业服务，引导毕业生树立正确就业观的有效举措，敬请关注。

“陆宇晴同学，恭喜你通过我们‘滨江订单班’的考核，如有意向继续留在公司工作，可择日签订三方合同！”

前不久，浙江树人学院物业管理专业应届毕业生陆宇晴收到了滨江物业集团的三方签订邀请。同样受到邀请的还有其它“订单班”的同学们。

“‘订单式’人才培养是我们目前正积极探索的新模式，能够充分发挥高校与企业的双向优势，针对性地培养高层次应用型人才，也为学生们的实习、就业提供更多空间。在该模式的培养下，我们物业管理专业的毕业生连续三年实现100%就业率。”管理学院物业系主任叶智校说道。

各虚拟“订单班”开班仪式

据叶智校介绍，管理学院在2018年以来与嘉里集团、绿城服务、滨江物业等10余家物业管理企业签订了《校企合作战略合作协议》，在此之后先后办有盛全物业班、嘉里物业班、绿城物业班、滨江物业班、浙大新宇班等“订单班”，设置了包括班的组建、成长、转化和奖励等机制。

嘉里集团与管理学院签署“订单班”合作协议

同学们在大二至大四各学期初都有一次选择进入各企业“订单班”的机会，每个班级招收30人左右。现场提问、一对一应聘……在模拟招聘现场中，企业人事部门相关负责人、片区总经理分别对有意向进入班级的同学进行简历筛选与面试，让同学们提前“沉浸式”了解和适应应聘流程。

“订单班”招生现场

“这不仅是一次‘订单班’的招聘会，也是我生涯规划实践和演练的宝贵机会，在和企业领导交流中，我更加清晰地思考自己的未来规划，明确自己的职业目标和需要具备的能力。”陆宇晴说，她一直很心仪滨江物业集团，在大三下学期通过双选招聘得到了进入“滨江订单班”的机会。

“业主住一楼，可以拒绝交纳电梯费吗？”“物业人员如何协助解决邻里纠纷？”在“绿城订单班”第一阶段学习成果汇报会上，同学们针对物业服务过程中的普遍问题如物业费的收缴支付流程、公司内部服务流程等提出了切实可行的解决方案。

“绿城订单班”第一阶段学习成果汇报会

据悉，在“订单班”中，学校与企业针对性地开设通用技能、物业专业、市场活动等近70课时的职业素养与专业能力培训课程，这些课程由校内教师与公司片区总经理等企业导师联合授课，确保提供更加实用的知识和技能。除了在课堂上课，学生还通过董事长面对面、项目参观访问、服务品质暗访、企业活动参与等活动进一步了解企业文化与工作实际环境。同学们进入企业内工程、绿化、消防秩序等每个部门轮转实践，最后由主任级别的带教老师进行实地项目实习，逐步完成阶段性定向培养，达到符合公司战略发展需求的合格人才目标。

对此，滨江物业执行总裁沈国荣也表示，“订单班”模式能帮助他们快速匹配到对本企业、行业发生兴趣的学生。“我们能更精准按企业需求进行专业化培训，也为未来的人才培养打下了良好的基础。”

“订单班”学生在企业部门内轮转实习

“订单班”学生定期撰写培养考察情况

“订单班”开学第一课

“订单班”毕业典礼

除了“订单式”人才培养，学校还通过成立生涯教育教研室、开设创新创业人才实验班、开展“简历门诊”等多样措施助推学子高质量就业。