湖州学院：“六航促就业”化作“及时雨”丨“浙”些举措助就业2024

抢抓春季开学后促就业工作关键期，全力促进高校毕业生高质量充分就业，我省积极行动，推动各高校落实毕业生就业“一把手”工程，深入推进“书记校长访企拓岗促就业专项行动”。同时，指导各地各高校发挥校园招聘主渠道作用，校、企、地三方合作搭建区域性就业平台，促进资源共享，优势互补，深入开展“就业育人”活动，帮助毕业生积极主动就业。

“教育之江”开设专栏“‘浙’些举措助就业2024”，聚焦各高校如何着眼学生就业实际需求，提供“定制化”规划指导、“精准化”政策咨询、“智能化”简历问诊等就业服务，引导毕业生树立正确就业观的有效举措，敬请关注。

“学校出台的‘六航促就业专项行动’成功地帮我走出求职迷茫期，助我找到工作！”小邵是湖州学院机械设计制造及其自动化专业的毕业生，目前就职于浙江鼎力机械股份有限公司，回忆起自己的求职经历，他直言最感谢学校对于他的求职帮助。

“本来我打算征兵入伍报效国家，但无奈客观原因入伍失败了，当时已面临大四就业，正处于求职迷茫期，多亏学校‘六航促就业专项行动’带给了我希望，‘遇见湖州’系列活动带我们切实参观走访了浙江鼎力机械股份有限公司，让我们与鼎力机械HR进行面对面交流。幸运的是，我把握住了这次机会！”小邵说。

据悉，湖州学院以学生顺利就业、充分就业和高质量就业为出发点，围绕就业育人、访企拓岗、校企联动、就业帮扶、家校联手、加强服务等方面内容，以“导航”“启航”“护航”“助航”“共航”“续航”为关键点，出台“六航促就业”方案，实现就业精准化服务，全流程跟踪，多角度把控。

小邵便是参与了“就业启航”中的“遇见湖州”系列活动，“就业启航”是以开展校企对接交流活动为出发点，大力开展供需对接项目，搭建人才供需对接平台，将人才培养与社会需求紧密对接，形成高效合力，为毕业生创造更多就业机会。

“今年以来，‘就业启航’活动已组织500余名毕业生组团参加浙江大学、中国计量大学等各类校外专场招聘会5场；其中‘遇见湖州’系列活动，带领毕业生们前往浙鼎力机械、香飘飘等湖州市知名企业20余次，近百位毕业生和用人单位现场交流面谈，有效推动了校企合作纵向发展，推动毕业生就业工作再上新台阶。”招生就业处负责人介绍。

“就业导航”也是“六航促就业”其中之一，致力于建立信息化多元平台，加强国家、省市就业岗位的互联共享和点对点为学生精准推送。其中由就业信息网站、就业微信公众号、就业企业微信群、“就业桥”组成的“湖院荟”信息服务一体化平台，确保就业政策、资讯、岗位信息等实现精准有效推送。

“我们将‘就业导航’中的信息精准推送以‘湖院荟’统一命名，除了以往的推送方式之外，学校企业微信还建立了学生访问端口和就业信息发布渠道，学生只要完成账号注册，就会收到相关就业信息，实现就业信息精准推送、就业指导个性供给和就业数据互联共享等一站式就业管理服务。”招生就业处负责人说。

2024年上半年，“湖院荟”向毕业生精准推送就业招聘信息5000余条，涉及招聘企业约480余家，累计受益学生2000余人次。

除了“就业启航”“就业导航”活动外，“六航促就业”行动还有促进大学生规划意识和就业能力提升的“职业护航”行动，做好特殊群体就业服务工作的“帮扶助航”行动，家校携手的“家校共航”行动，毕业生离校服务和指导的“离校续航”行动。学校提前谋划，前置布局，将学生生涯发展中必不可少的实习、就业、创业等内容涵盖其中，打造形成全员参与、全过程服务的全链条就业工作模式。

一直以来，学校高度重视毕业生就业工作，以全校之力立足湖州区位优势和产业特色精准发力，靶向施策，建立全方位、多层次、宽领域的就业育人机制，在就业进程中化作“及时雨”，让学生就业“触手可及”。