浙江实施“产业教授”“科技副总”选聘，推动高层次人才“互聘共享”

为进一步强化教育对科技和人才支撑作用，充分发挥高校教育科技人才结合优势，推动教育科技人才一体发展，根据省委省政府关于加快建设创新浙江、因地制宜发展新质生产力的部署要求，在省委人才办指导下，省教育厅会同省经信厅印发了“产业教授”选聘通知，省科技厅会同省教育厅印发了“科技副总”选聘通知，按照需求征集与发布、供需对接、协议签订和组织推荐等步骤开展，2025年计划选聘“产业教授”300名以上、“科技副总”700名以上。

　　实施高层次人才“互聘共享”计划，从企业遴选一批人才到高校担任“产业教授”，从高校、科研院所遴选一批人才到企业担任“科技副总”，旨在推进产学研深度融合，聚焦关键核心技术，把不同体制、不同单位的人才组织起来协同攻关，实现人才无论落在哪里，高校、科研院所、企业都能使用，成果都能转化在企业，转化为现实生产力、新质生产力。

　　除具备良好政治素养和职业道德、热爱教育事业外，“产业教授”须具有较强教学能力、拥有丰富企业工作或工程实践经验，一般应具有博士学位或副高及以上职称或取得高级技师技能等级；“科技副总”须是在省内高校、科研院所全职工作的科研人员，一般应具有博士学位或高级专业技术职称。

　　此次选聘工作明确了相关各方的职责任务，如“科技副总”要指导并帮助企业针对关键技术问题开展问题凝练和联合研究，支持和协助企业申报各级科技计划项目，帮助企业开展科研攻关；高校要为“产业教授”提供必要的工作条件和经费支持，同时将“科技副总”年度评估结果作为本单位岗位聘用、职称评审、考核奖励等的重要依据；企业要设立“科技副总”相应工作岗位并提供必要的工作条件和服务保障，同时将“产业教授”取得的业绩成果作为其在本单位岗位聘用、职称评审、考核奖励等重要依据。

　　据了解，此次选聘工作坚持按需设岗原则，根据高校、企业的专业领域、岗位要求、需求数量等设置岗位，确保供需对接精准高效。目前，有关高校及企业需求已依托浙江省高层次人才互聘共享数字服务平台发布，供需对接任务预计5月份完成。