丽水职高开展2013年教师招聘面试工作

为进一步提高学校教育教学水平，充实教师队伍，日前，来自全国各地各高校的18名本科或研究生学历的毕业生来到丽水职高参加应聘面试。副校长胡钰凤、教科处主任周小娟、电子信息学部主任虞小萍、校办副主任朱华瑛、信息技术中心主任金良勇等领导及相关专业教师担任面试官。本次招聘会由校教务处组织开展，杨官校校长、丽水市教育局人事处吴鑫对整场面试工作进行了全程监督。

此次前来应聘的教师，是学校从东北、上海、浙师大三场招聘会中投递学校的63份简历中严格筛选出来的。本次招聘会本着“公平、公开、公正，不拘一格选人才”的原则，根据专业的特点，分为综合组、应用电子、职业技术教育三个组进行面试。面试采取试讲和评委提问的方式进行，其中职业技术教育专业加入了60分钟的笔试环节。重点考察应聘者的教育背景、学习过程、专业水平、应变能力、教育意识和教育行为。

参加面试的应聘者，个个发挥了自己的专业优势，展现出良好的心态和进取精神，给评委留下了深刻的印象。应聘人员也纷纷表示我校环境优美、软硬件设施齐全，井然有序的面试更让他们心情舒畅，期待能获得在学校工作学习的机会。

本次面试工作一直持续到中午12点。据悉，面试工作结束后，评委将进行集体评论，形成考察意见，向学校汇报面试结果。对于表现出色的研究生学历的应聘者，学校将报市教育局直接录用;本科生学校将择优试用，推荐参加明年春季市教育局人事处组织的教师招考。